关于开展立体培训与精细化管理活动的通知



集团各部门、公司、分支机构：

为有序推进集团业务拓展、人才队伍建设、精细化管理、企业文化建设等工作，形成良好的工作氛围与生活环境，巩固提高集团经济效益，促进集团健康良性发展。集团决定在年度内持续开展立体培训与精细化管理活动，现将相关事项通知如下：

一、活动主要内容

活动分为立体培训与精细化管理两大板块。

立体培训主要从廉政教育、入职教育、礼仪培训、专业知识培训、业务开发培训、中高层管理知识培P等方面着手，结合集团内各种竞赛与户外拓展活动，形成多方位多层次的培训体系，使全体员工进一步提高自身修养、职业道德与专业知识水平。通过培训与考核竞赛结合，寓教于乐的同时建立长效的薪酬激励机制。逐步形成“团结、荣耀”的良好工作氛围。

精细化管理主P要求各部门、公司、分支机构严格岗位职责、奖惩细则以及各项管理制度，从管理层做起，从细节抓起，以完善的绩效考核体系落实到每一位员工，通过管理检验培训的效果，通过管理提升集团经济效益，最终形成“专业、服务” 的企业形象。

二、活动节点安排

2016年上半年以立体培训为主，下半年以精细化管理为主，企业文化建设贯穿始终。

三、组织部门

集团工会、行政人力管理部、各相关业务部门（公司）。

四、具体活动



五、活动奖励

（一）对于在半年度培训综合评比及年度精细化管理综合评比中获得优秀的员工，将分别给予直接晋升、提升薪酬星级、外出培训度假等奖励。

（二）对于在单次活动中获胜的员工，将根据每次活动的具体安p给予奖励。

（三）年度内多次活动的获胜者，在年度“先进工作者”评比时予以优先。

（四）对于拒不参加或无理多次不参加活动的员工，将列入末位淘汰对象。

六、其它

活动将以上述内容为基本框架，集团根据市场发展变化p活动内容和时间安排可能作出调整，具体安排以每次活动通知为准。